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對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，優(yōu)秀的員工越多，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力也就越強(qiáng)。

企業(yè)肯定是喜歡好的員工越多越好，其實(shí)對(duì)于員工來(lái)講，工作也是自己成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。

在不少企業(yè)，很多員工都消極怠工，不愿意真正努力去工作。其實(shí)這樣不但是企業(yè)的損失，也是自己的損失。

員工要想在自己的職業(yè)生涯中快速長(zhǎng)成，這就需要在自己的職位中不斷磨煉。

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在平時(shí)工作中，要有一種強(qiáng)烈的求知欲望,一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并且要做到學(xué)有專長(zhǎng),成為某一方面的骨干或“尖子”。

努力工作，這也是自己快速成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。天天在自己的崗位什么都不愿意好好做，怎么成為骨干。

有一些人，同事的關(guān)系勾心斗角，其實(shí)這樣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展并不好，同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過(guò)你的努力,使你的周圍出現(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互幫助的良好氛圍。

尊重自己選擇的單位，把它當(dāng)成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起勞苦，把比別人多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，看成是一種幸福、一種收獲。

好的員工對(duì)自己和企業(yè)來(lái)講都是雙贏的。