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作為管理者，自己的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)是極重要的。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如何要向部下分配任務(wù)，自己說(shuō)了一大堆，部下都不知道你想表達(dá)什么意思，這樣肯定會(huì)大大影響工作的效率。

管理者語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)講座為大家講解了作為企業(yè)管理者如何在企業(yè)溝通過(guò)程進(jìn)行語(yǔ)言藝術(shù)的表達(dá)。

企業(yè)的溝通看著很簡(jiǎn)單，實(shí)際運(yùn)行起來(lái)極復(fù)雜。越是人多的企業(yè)，溝通的成本也就越高。

作為管理者，首先要提高自己的管理水平，提高自己的管理知識(shí)。

為什么語(yǔ)言表達(dá)能力對(duì)管理者來(lái)講這么重要呢？從管理的角度而言，在管理員工的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)員工，就永遠(yuǎn)無(wú)法樹(shù)立權(quán)威。這是因?yàn)�，�?quán)威是通過(guò)處理事件而表現(xiàn)出來(lái)的，而事件就是沖突，在處理沖突的過(guò)程中就要進(jìn)行思想上的溝通。所以，良好的溝通，可以改善關(guān)系，可以塑造形象，也可以樹(shù)立權(quán)威。

其實(shí)這些知識(shí)很容易學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單的自學(xué)，就能很好地提高自己的能力。

人的語(yǔ)言表達(dá)能力可以理解為是一種語(yǔ)商，也就是駕馭語(yǔ)言的智商。管理者要想辦法提高自己的語(yǔ)商。

可以說(shuō)，語(yǔ)商不好的人，肯定是當(dāng)不成一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的。

對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，需要對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理，也需要對(duì)上級(jí)的指示進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，而這對(duì)于語(yǔ)言表達(dá)能力就有一定的考驗(yàn)。提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力還是極有必要的。