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作為管理者，自己的語言表達藝術是極重要的。

舉一個簡單的例子，如何要向部下分配任務，自己說了一大堆，部下都不知道你想表達什么意思，這樣肯定會大大影響工作的效率。

管理者語言表達藝術講座為大家講解了作為企業(yè)管理者如何在企業(yè)溝通過程進行語言藝術的表達。

企業(yè)的溝通看著很簡單，實際運行起來極復雜。越是人多的企業(yè)，溝通的成本也就越高。

作為管理者，首先要提高自己的管理水平，提高自己的管理知識。

為什么語言表達能力對管理者來講這么重要呢？從管理的角度而言，在管理員工的時候，領導不批評員工，就永遠無法樹立權威。這是因為，權威是通過處理事件而表現(xiàn)出來的，而事件就是沖突，在處理沖突的過程中就要進行思想上的溝通。所以，良好的溝通，可以改善關系，可以塑造形象，也可以樹立權威。

其實這些知識很容易學習，簡單的自學，就能很好地提高自己的能力。

人的語言表達能力可以理解為是一種語商，也就是駕馭語言的智商。管理者要想辦法提高自己的語商。

可以說，語商不好的人，肯定是當不成一個好領導的。

對于管理者來說，需要對下級進行管理，也需要對上級的指示進行轉達，而這對于語言表達能力就有一定的考驗。提高自己的語言表達能力還是極有必要的。