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員工的流失，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，損失是最嚴(yán)重的。

因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工，需要公司付出很多。

好的公司，必須是能招到優(yōu)秀的員工，能培養(yǎng)出來(lái)，最后更得留住他們。

我們經(jīng)�？吹揭恍┕�司，辛苦把員工培養(yǎng)好了，結(jié)果跑到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。

就相對(duì)于，自己拿錢，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)有用的人才。

公司對(duì)優(yōu)秀員工的育留方法講座，適合公司的人才管理部門學(xué)習(xí)。

這個(gè)講座是由盧俊卿老師為我們主講。

這是他為我們分享的多年管理經(jīng)驗(yàn)。

相信對(duì)你的企業(yè)成長(zhǎng)和成功，也會(huì)有很大的幫助。

對(duì)員工好一些，盡可能把他們留下吧。

別讓自己的優(yōu)秀人才慢慢流失掉。