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什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

一般比較正規(guī)的企業(yè)，都有自己獨(dú)特的文化。

企業(yè)文化簡(jiǎn)單來(lái)講，就是企業(yè)的的理念，理論上來(lái)講，不同的企業(yè)文化是有很大區(qū)別的。

企業(yè)文化培訓(xùn)視頻教程，讓大家對(duì)企業(yè)文化有更深入的認(rèn)識(shí)。

這個(gè)講座是由丁遠(yuǎn)峙老師為我們主講，他是英國(guó)國(guó)際管理協(xié)會(huì)亞洲首席講師； 中旭商學(xué)院高級(jí)講師；美國(guó)林肯大學(xué)客座教授 ；CCTV《贏在中國(guó)》特邀嘉賓 ；中山大學(xué)MBA管理學(xué)院特聘教授 ；暢銷書(shū)《方與圓》、《觀念是一切》作者 ； 中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師。

任何一個(gè)企業(yè)，無(wú)論有怎樣好的戰(zhàn)略思想和管理方法，如果沒(méi)有形成與之相適應(yīng)的企業(yè)文化，那么這些思想和方法就必定無(wú)法落實(shí)與執(zhí)行，就只會(huì)變得空洞的高高在上的指令、條文或標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講也是極重要的，世界上最優(yōu)秀的企業(yè)制度，它的條文都很容易模仿。制度重要的是切實(shí)地執(zhí)行，是執(zhí)行中沒(méi)有偏差，這就需要有與制度相適應(yīng)的企業(yè)文化。所以第三就是要打造能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、制度相適應(yīng)的企業(yè)文化。

好的企業(yè)，應(yīng)該有適合自己最獨(dú)特的企業(yè)文化。