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心理學(xué)是一門(mén)非常有用的學(xué)科，分支極多，管理心理學(xué)是其中較重要的一個(gè)分支。

學(xué)習(xí)這門(mén)課的作用：主要研究個(gè)體的心理活動(dòng)規(guī)律、需要、動(dòng)機(jī)與態(tài)度、員工的心理健康、激勵(lì)理論，等等，目的是為了更好地調(diào)動(dòng)、激發(fā)員工的工作積極性。

對(duì)于管理來(lái)說(shuō)，是非常重要。

主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)基本內(nèi)容的闡述，個(gè)性與管理，知覺(jué)與管理，態(tài)度與管理，情緒、情感及管理，激勵(lì)與管理，群體心理與管理，組織心理與管理，管理溝通，領(lǐng)導(dǎo)心理，管理中的心理健康問(wèn)題與調(diào)適。

只要掌握被管理者的心理活動(dòng)，才能更好的管理。

整個(gè)管理過(guò)程中都是圍繞人展開(kāi)工作的，管理的核心是人。所以必須了解人的心理。

管理心理學(xué)是針對(duì)不同員工的心理特點(diǎn)采取相應(yīng)的心理方法進(jìn)行管理從而達(dá)到管理者的目標(biāo)科學(xué)。

讓你的管理更加有效，而不是受大家反感。

管理心理學(xué)應(yīng)該是新興起的一門(mén)學(xué)科，是心理學(xué)的分支。
在現(xiàn)實(shí)生活中其實(shí)管理心理學(xué)的運(yùn)用非常的廣泛。

很新的學(xué)科，但確實(shí)很管用。