亚洲天堂中文字幕一区二区,亚洲成年片在线,亚洲97一区二区三区,最新日韩欧美不卡一二三区

對于一個公司來講，最重要的資產，那就是人才。

只有招得來人才、留得住人才。企業(yè)才能發(fā)展壯大。

如果企業(yè)內部的人力資源管理較落后，很有可能造成人才的大量流失。

人力資源源管理分為六個模塊：人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理以及人力資源規(guī)劃。

現在也市場上也出現了人力資源管理師這個職位。

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

需要通過國家的資格認證考試。

人力資源最主要的目的是招聘人員，進行培訓，然后考核，進行分析，這個人適合干什么工作，在什么部門，優(yōu)點是什么，缺點是什么，這應該是人力資源做的。

只要正規(guī)稍大一些的企業(yè)，都有自己的人力資源管理人員。

正確的管理方法，對企業(yè) 的發(fā)展意義重大。