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管理是一門學(xué)問，要想提高自己的管理水平，讓自己的下屬都聽自己的領(lǐng)導(dǎo)，心服口服，這并不是一件容易的事情。

好的領(lǐng)導(dǎo)，都是心理學(xué)家。

這樣說，一點(diǎn)都不過份。

所以，要想學(xué)好管理，必須學(xué)習(xí)好管理心理學(xué)。

大學(xué)里面的管理專業(yè)，也需要學(xué)習(xí)這門課。

管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。

通過對(duì)他人心理的分析而更加了解、接近他人。也對(duì)社會(huì)上的一些現(xiàn)象有了更深入的了解。

這也是好領(lǐng)導(dǎo)必備一個(gè)技能。

社會(huì)的進(jìn)步，實(shí)踐的深化和管理的科學(xué)化，都將集中地表現(xiàn)在對(duì)人的管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化上。而人的現(xiàn)代化最為重要的一條，就是對(duì)人心理的科學(xué)調(diào)適和良好的人性化管理。

學(xué)過管理心理學(xué)以后，你就知道如何管理，才讓更有效率，員工才能更滿意。