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公司的員工在公司待的久了，不少人工作的時候，都會變得懈怠。

這對公司的成長，肯定是沒有什么好處。

遇到這樣的情況，怎么辦呢？

可以試一試績效考核的方法。

具體操作的方法，可以聽一聽績效考核促進企業(yè)成長講座。

這種方法，在很多公司都有人施行。

只要方法對了，效果還是很好的。

這個是由姜定維老師為我們主講，他是資深咨詢師；深圳市普方企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人；十年大型企業(yè)工作經(jīng)驗；6年專職咨詢工作經(jīng)驗。

績效考核確實是一個促進員工多工作的好方法。

但方法一定要正確，不然的話，員工會出現(xiàn)應(yīng)付的情況。