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在以前，我們學(xué)習(xí)的方式主要就是看書或者跟著老師去學(xué)習(xí)，但到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們接受新知識(shí)更加方便、快捷。

新時(shí)期的企業(yè)競爭不僅僅是企業(yè)爭奪人才的競爭，更重要的是企業(yè)學(xué)習(xí)能力的競爭，營造企業(yè)上下一體的主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，形成自我學(xué)習(xí)的風(fēng)氣 ，創(chuàng)新、求變、接受新知識(shí)、新思維，才能保持企業(yè)持續(xù)的活力，適應(yīng)市場的瞬息的變化。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的學(xué)習(xí)方法講座，教大家在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

不愿意學(xué)習(xí)的企業(yè)，很容易被這個(gè)社會(huì)所淘汰掉，學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)來講極為重要：當(dāng)今世界日新月異，社會(huì)競爭愈演愈烈。市場環(huán)境瞬息萬變，給企業(yè)的發(fā)展帶來諸多矛盾，面對(duì)陣陣經(jīng)濟(jì)熱浪和商業(yè)狂潮，企業(yè)只有在這機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的時(shí)代里經(jīng)受這些沉重的洗禮，通過不斷的探索與學(xué)習(xí)才能站穩(wěn)于滾滾浪尖潮頭。企業(yè)的生存與發(fā)展同企業(yè)管理者的思想和習(xí)慣有很大的關(guān)系，善于學(xué)習(xí)的企業(yè)家能很好地把控企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展軌跡；能在競爭中不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)，取長補(bǔ)短、合理運(yùn)用，企業(yè)在競爭中就可永立于不敗之地。

在時(shí)代的進(jìn)步中，民營企業(yè)在不斷調(diào)整著自己對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，走出最初的誤區(qū)，尤為重要的體現(xiàn)就在于，很多的企業(yè)開始更多的關(guān)注學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力求建立起學(xué)習(xí)型組織。

在目前這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代，只要愿意學(xué)習(xí)的企業(yè)，才能脫穎而出。

你的企業(yè)是不是學(xué)習(xí)氛圍不高呢？

想把自己的企業(yè)建成學(xué)習(xí)型企業(yè)，聽一聽本部教程的講解吧。