- ［教程名稱］企業(yè)招聘技巧和注意事項講座
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［教程介紹］
對于企業(yè)來講，需要大量的人才，這些人才是哪里來的？一般主要都是通過招聘渠道招來的。
但來一般的人，不一定是公司需要的人才，這樣的人公司是不需要的。
怎么樣才能從茫茫人海中招到最適合自己公司的人才呢？
企業(yè)招聘技巧和注意事項講座，就來分享企業(yè)實(shí)用招聘技巧。
相信有這個教程的幫助，大家的企業(yè)一定能招到自己想要的人才。
只要掌握一些技巧，大家肯定就能找到真正自己需要的人才。
招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試和雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter），他們是人力資源方面專家，或者是人事部門的職員。聘請的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。
對于企業(yè) 的人力資源管理部門，肩負(fù)著企業(yè)人才選拔的重任。
科學(xué)合理的招聘，才能找到適合自己企業(yè)的人才。
只有人才越來越多，企業(yè)才能發(fā)展壯大。
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