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現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)真正進(jìn)入全球化的時(shí)代。

甚至我們國(guó)家的很多小公司，都可以直接和國(guó)外的公司進(jìn)行交易。

這種全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也需要讓管理人員學(xué)習(xí)一些跨文化管理教程。

不同國(guó)家，文化不太一樣。

那么什么是跨文化管理呢？

在全球化經(jīng)營(yíng)中，對(duì)子公司所在國(guó)的文化采取包容的管理方法，在跨文化條件下克服任何異質(zhì)文化的沖突，并據(jù)以創(chuàng)造出企業(yè)獨(dú)特的文化，從而形成卓有成效的管理過(guò)程。

在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這種管理知識(shí)變得越來(lái)越重要。

也是需要很多管理人員需要補(bǔ)習(xí)的知識(shí)。

如果你還不懂，那就快要學(xué)習(xí)一下吧。