雖然我們國(guó)家規(guī)定是一周雙休，但真正能享受到這種待遇的人并不是太多。

除了老師、公務(wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位的員工，大部分私企的員工，都是一周上六天班。

一星期只能休息一天，確實(shí)很累人。

一周上六天班合法嗎？

我們從法律的角度來(lái)大家解讀一下。

《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

如果只看這一條，上六天班就是48小時(shí)，已經(jīng)超過(guò)四十四小時(shí)了。

不過(guò)還有一條規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

再加上這一條，一周上六天班，也完全體符合要求。

再說(shuō)了，對(duì)于私企，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)工會(huì)這個(gè)組織嗎？怎么定還不是老板說(shuō)了算。

這樣一周工作時(shí)間48小時(shí)，還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間上限，從法律角度來(lái)看，是完全合法的。

想要雙休，那找工作的時(shí)候就找那些福利待遇好的，真正有雙休的工作吧。