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基本上大部分人都需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)力。

這個團隊，可以指公司的一個團隊，也可以指一個班級，甚至可以說一個家庭，都是一個團隊。

怎么樣提高自己在團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力呢？

讓別人感覺自己很有主見，領(lǐng)導(dǎo)能力強。

如果感覺自己的領(lǐng)導(dǎo)能力不強，可以看一看團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓教程。

要學習這門課，先明白什么是團隊領(lǐng)導(dǎo)：團隊領(lǐng)導(dǎo)是指負責為團隊提供指導(dǎo)作為團隊制定長遠目標，在適當?shù)臅r候代表團隊處理與組織內(nèi)其他部門關(guān)系的角色。它屬于這個團隊是這個團隊中的一員并且從團隊內(nèi)部施加影響。

然后當然也要明白，什么是團隊領(lǐng)導(dǎo)力：團隊領(lǐng)導(dǎo)力是指擔任團隊或其他群體的領(lǐng)導(dǎo)者角色的意圖，含有想要領(lǐng)導(dǎo)他人的意思。握有正式職權(quán)者通常展現(xiàn)團隊領(lǐng)導(dǎo)，但不一定總是如此。團隊領(lǐng)導(dǎo)通常與團隊合作結(jié)合，尤其最高主管和較高層級的經(jīng)理人更會如此。領(lǐng)導(dǎo)也被意味著具有：指揮、負責管理、遠見、群體管理和激發(fā)、真心關(guān)切部屬。

只要領(lǐng)導(dǎo)能力強的人，才會被領(lǐng)導(dǎo)重用。

才能在團隊中承擔更重要的任務(wù)。

職場的前景才會更光明。