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在工作的時候，為了保障自己的利益，最好還是簽勞動合同。

但不但不承認，很多人對勞對法并不了解，特別是新出來的勞動法，更是不了解。

為了幫助大家對新勞動法了解的更徹底，給大家分享了這部最新勞動合同法解讀教程。

不管是用工單位，還是打工者，都應該了解一些勞動法的內(nèi)容。

在現(xiàn)在不少公司，很多公司都不按合同法走，不給員工簽正式的合同。

作為員工，很多也不懂勞動法，不知道維護自己的合法權益。

懂一些新合同法的內(nèi)容，就可以很好的維護自己的合法權益。

所謂的新勞動法解讀，就是對2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》解讀。為幫助大眾正確了解《勞動合同法》。這算是最新的了。

以前的用工形式很多，有正式工、臨時工、農(nóng)民工、周轉工、農(nóng)轉非等。《勞動合同法》規(guī)范了用工形式，明確規(guī)定3種用工合同：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

現(xiàn)在新的合同法，有了很大的變動。