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現(xiàn)在我們國家法律在不斷的健全中，不少法律，和我們生活沒有一點關系。

但勞動合同法和我們大多數(shù)人都有密切的關系，應該學習一下，然后可以保護自己的合法權益。

和以前的舊勞動法相比，新的勞動合同法，在哪些方面有改進了呢？

《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是規(guī)范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。

自2008年勞動合同法實施以來，許多用人單位人為地設置障礙，通過各種形式的復雜勞動關系來規(guī)避《勞動合同法》，給勞動者特別是農(nóng)民工權益造成了極大損害。

我們?nèi)绻�熟悉勞動法的話，用人企業(yè)再�；ㄕ�，我們就清楚了。

來這里普一下法吧，多聽聽有好處的。