大家都知道，大學(xué)生就業(yè)難是普遍存在的情況，但相應(yīng)的，技工人才缺口才大。

我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)工人、高級(jí)技術(shù)工人短缺，有關(guān)人士將之稱為“技工荒”現(xiàn)象。

不少企業(yè)想招高級(jí)技工，都是一件極難的事情，甚至招高級(jí)技工比博士還難。

用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話：勞動(dòng)和社會(huì)保障部最近公布的一份調(diào)查報(bào)告表明，目前中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)共有1.4 億名職工，其中技術(shù)工人為 7000 萬(wàn)名，在技術(shù)工人的隊(duì)伍中，高級(jí)技工僅占 3.5%，與發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占40%的水平相差甚遠(yuǎn)。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？

受根深蒂固的偏見和歧視的影響，職業(yè)教育在高等教育的體系中始終處于末等地位，也被作為一種次優(yōu)選擇。

就算有一些職業(yè)技術(shù)學(xué)院，但職業(yè)技術(shù)教育仍以理論為主，以課堂教育為中心，這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生是難以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的需要。更有甚者，不少高等職業(yè)技術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)整天熱衷于“升本”，卻不去研究如何適應(yīng)社會(huì)的需要、企業(yè)的需要來(lái)培養(yǎng)學(xué)生，提高職業(yè)技術(shù)教育水平。

正是由于上面這些原因，導(dǎo)致高級(jí)技工事實(shí)上極少，很多高級(jí)技術(shù)的工資待遇甚至比博士還要高。