要?jiǎng)?chuàng)建雙一流大學(xué)、雙一流學(xué)科，除了需要學(xué)校的硬件設(shè)施較好以后，也需要大量的會(huì)和才行。

山東理工大學(xué)為了創(chuàng)建雙一流大學(xué)，在人才引進(jìn)方面，也花費(fèi)了很大的心思。

1、人才引進(jìn)人數(shù)。

新增“國(guó)字號(hào)”人才5人以上，引進(jìn)培育省部級(jí)稱號(hào)人才5人以上，引進(jìn)優(yōu)秀青年博士160人以上，一口氣招這么多博士，確實(shí)魄力很大。

2、高端人才引進(jìn)人才范圍

（一）第一層次：兩院院士；相當(dāng)水平人才。

（二）第二層次：長(zhǎng)江學(xué)者特聘(講座)教授；國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家杰出青年基金獲得者；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；相當(dāng)水平人才。

（三）第三層次：中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（青年拔尖人才）入選者；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；海外知名大學(xué)副教授；省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級(jí)人才工程入選者；相當(dāng)水平人才。

（五）第五層次，本碩博一般為全日制且在35周歲以下的博士。

1．A類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI檢索6篇；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

2．B類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇，且參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

3．C類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、引進(jìn)人才待遇

（一）第一層次人才待遇面議。

（二）第二層次人才年薪70-120萬(wàn)元；安家費(fèi)100萬(wàn)元；提供200平米以上的住房；根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（三）第三層次人才年薪40-60萬(wàn)元；安家費(fèi)50萬(wàn)元；提供200平米以上的住房；根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（四）第四層次人才，經(jīng)評(píng)審確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；安家費(fèi)50萬(wàn)元，提供100平米以上的住房，根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（五）第五層次人才享受?chē)?guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇，并提供以下待遇：

A類博士：安家費(fèi)40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科10萬(wàn)元、人文社科5萬(wàn)元，3年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，給予博士補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

B類博士：安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科5萬(wàn)元、人文社科3萬(wàn)元，3年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，給予博士補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

C類博士：安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科5萬(wàn)元、人文社科3萬(wàn)元，3年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，給予博士補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

第一至第四層次人才，學(xué)校安排其配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)；第五層次人才，配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，可參加學(xué)校非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。

第一至第三層次人才以團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)的，團(tuán)隊(duì)成員按學(xué)校引進(jìn)人才相應(yīng)層次兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，提供科研平臺(tái)、儀器設(shè)備等學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。