要創(chuàng)建雙一流大學(xué)、雙一流學(xué)科，除了需要學(xué)校的硬件設(shè)施較好以后，也需要大量的會和才行。

山東理工大學(xué)為了創(chuàng)建雙一流大學(xué)，在人才引進方面，也花費了很大的心思。

1、人才引進人數(shù)。

新增“國字號”人才5人以上，引進培育省部級稱號人才5人以上，引進優(yōu)秀青年博士160人以上，一口氣招這么多博士，確實魄力很大。

2、高端人才引進人才范圍

（一）第一層次：兩院院士；相當(dāng)水平人才。

（二）第二層次：長江學(xué)者特聘(講座)教授；國家“千人計劃”“萬人計劃”（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家杰出青年基金獲得者；國家重點學(xué)科（重點實驗室、重點研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；相當(dāng)水平人才。

（三）第三層次：中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；國家“青年千人計劃”入選者；國家“萬人計劃”（青年拔尖人才）入選者；“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；海外知名大學(xué)副教授；省級有突出貢獻的中青年專家；省部級人才工程入選者；相當(dāng)水平人才。

（五）第五層次，本碩博一般為全日制且在35周歲以下的博士。

1．A類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI檢索6篇；或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

2．B類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇，且參與過國家級科研項目；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

3．C類博士，具備下列條件：

首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

三、引進人才待遇

（一）第一層次人才待遇面議。

（二）第二層次人才年薪70-120萬元；安家費100萬元；提供200平米以上的住房；根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺建設(shè)經(jīng)費。

（三）第三層次人才年薪40-60萬元；安家費50萬元；提供200平米以上的住房；根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺建設(shè)經(jīng)費。

（四）第四層次人才，經(jīng)評審確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；安家費50萬元，提供100平米以上的住房，根據(jù)科研工作需要提供科研和平臺建設(shè)經(jīng)費。

（五）第五層次人才享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇，并提供以下待遇：

A類博士：安家費40萬元，科研啟動費理工科10萬元、人文社科5萬元，3年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等國家級科研項目的，給予博士補貼3.6萬元。

B類博士：安家費30萬元，科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元，3年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等國家級科研項目的，給予博士補貼3.6萬元。

C類博士：安家費10萬元，科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元，3年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等國家級科研項目的，給予博士補貼3.6萬元。

第一至第四層次人才，學(xué)校安排其配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)；第五層次人才，配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，可參加學(xué)校非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。

第一至第三層次人才以團隊方式引進的，團隊成員按學(xué)校引進人才相應(yīng)層次兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設(shè)需要，提供科研平臺、儀器設(shè)備等學(xué)科建設(shè)經(jīng)費。