對(duì)于海歸，在以前都是高薪人才的代名詞。

現(xiàn)在由于海歸越來(lái)越多，質(zhì)量嚴(yán)重下降，海歸們找工作也成了難題。

不但找工作很難，找到的工作工資待遇也很一般。

2015海歸好找工作嗎？

用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話：曾有一家調(diào)查公司做過(guò)權(quán)威調(diào)查，過(guò)去幾年，累計(jì)有57.5%的海歸在歸國(guó)6個(gè)月左右才找到工作，選擇的單位大多數(shù)是外企和民營(yíng)企業(yè)，但隨著海歸潮的愈演愈烈，驟緊的海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)將一再刷新上面這些數(shù)據(jù)。

從這可以看出，海歸們想找到自己的第一份工作，也不是一件簡(jiǎn)單的事情。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？

原因一：多數(shù)海歸學(xué)生，都是國(guó)內(nèi)考不上好大學(xué)，甚至根本考不上大學(xué)，家長(zhǎng)自費(fèi)把孩子送入海外進(jìn)行留學(xué)。

原因二：從掌握的信息來(lái)看，部分出國(guó)留學(xué)人員尤其是自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的職業(yè)選擇，都帶有一定的盲目性，與國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)需求相脫節(jié)。

但并不是所有海歸都不好找工作，有三類海歸不但好找工作，而用工資待遇還非常高。

既有國(guó)外文憑又有跨國(guó)公司工作背景的海歸；在國(guó)內(nèi)有不錯(cuò)工作經(jīng)歷而出國(guó)深造的海歸；學(xué)成回國(guó)后與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。

總的來(lái)看，是不是海歸并不重要，重要的是你有沒(méi)有極強(qiáng)的工作能力，想要拿到高薪，首先你得具備拿到高薪的能力才行。