在不少人眼中，學(xué)歷越高，以后前景也就越好。

那些學(xué)歷低的人，以后都混出來人樣，都是底層的打工人員。

學(xué)歷越高前途越好？

事實上，并不是這樣，而且事實正好相反。

從實際情況來看，211院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者所占比例要遠低于高職高專畢業(yè)生，越是就業(yè)好的學(xué)校，選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生反而少。

換句話說，越是學(xué)歷高的人，創(chuàng)業(yè)的人數(shù)也就更少。

為什么會出現(xiàn)這種情況呢？

“史上更難就業(yè)季”，難的不是“就業(yè)”，而是“就好業(yè)”，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，收入便是衡量“好業(yè)”的第一指標(biāo)，在對某些行業(yè)有了一定了解的情況下，加上國家近期出臺一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，與月收入相對較高的本科生相比，月收入低，成為�？粕�自主創(chuàng)業(yè)的一大“誘因”。

一般學(xué)歷高的人，能找到工作工資相對較高，公司相對較好，所以這類人安于穩(wěn)定，不愿意創(chuàng)業(yè)，去承擔(dān)這么大的風(fēng)險。

對于學(xué)歷低的人，收入太低，想收入高，靠職場打拼，希望不大，最好自己創(chuàng)業(yè)。

事實上，看一下社會上的很多私人企業(yè)，絕大多數(shù)老板學(xué)歷都很低，而給他打工的打工者，高學(xué)歷人才就極多。

于是就出現(xiàn)了我們最常見的現(xiàn)象：低學(xué)歷的當(dāng)老板，高學(xué)歷的給低學(xué)歷的打工。